РУ / RO

Ничего не найдено

Уточните, пожалуйста, ваш запрос

все события
всё время
slide
Сентябрь
Пн
Вт
Ср
Чт
Пт
Сб
Вс
31
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
1
2
3
4
от 200 леев
Трейлер
В Сети появился трейлер ленты «Китобой»

Что происходит
10 российских фильмов, которые являются ремейками иностранных картин

Кинопремьеры
Фото со съемок сиквелов «Аватара»

Трейлер
Hulu представил дебютный трейлер проекта «Хелстром»

Кто есть кто
Эмма Стоун ждет первого ребенка

Полезный HR завтрак: Как посчитать стоимость текучести персонала?
12 августа

 К нашей большой радости, все больше HRов осознали, приняли и используют аргументацию на основе цифр для обоснования рентабельности своих HR-инициатив.

Стоимость любого HR-процесса можно посчитать в деньгах, и увидеть, сколько реальных денег теряет компания из-за низкой эффективности криво настроенных процессов, и плохого бренда работодателя.

Текучесть – одна из самых популярных HR-метрик. Каждый месяц HR рапортует: текучесть составила (например) 15%. И, как правило, получает на эти проценты стандартную реакцию – полнейшее недоверие и обвинения в некомпетентности. Потому что тем, кому HR рапортует, совершенно не понятно, что это значит. 15% это много или нормально? С чем мы себя сравниваем? И нужно ли что-то «лечить»?

Основная мысль, которую HR должен доносить до бизнеса - чем выше текучесть, тем больше денег теряет компания. И вместо неинформативных процентов называть сумму в деньгах, которую потеряла компания за период из-за высокой текучести персонала.

Наш августовский HR завтрак посвящен HR аналитике. Разберем стоимость текучести персонала и как ее посчитать. Что изучим:
- Виды текучести персонала
- Метрики текучести
- Какие затраты нужно включать в расчет стоимости текучести
- Формула расчета стоимости текучести
- Как определять узкие места в процессах
- Коэффициенты абсентеизма

Бизнес-тренер: Светлана Скутельничук
- HR консультант | Бизнес-тренер | Headhunter
- Основательница “Best People” и “Smart Solver” HR с международной сертификацией PHRi
- За 16 лет практики реализовала более 250 проектов:

- HR аудит
- Разработка HR стратегии и бюджета
- Оценка персонала
- Грейдинг должностей
- Внедрение Performance Management
- Разработка компетенций
- Изменение корпоративной культуры
- Внедрение карьерного планирования
- Удержание сотрудников
- Внедрение Total Rewards
- Knowledge Management
- Exit Management
- HR автоматизация
- Описание и оптимизация бизнес-процессов
- Обучение HR и руководителей

Более 2000 часов личных консультаций.

Регистрация
Email: event@solver.md

Дата и время:
Место:ONLINE
Билеты:250 Леев
Контакты:+37379797947
Трейлер
В Сети появился трейлер ленты «Китобой»

Что происходит
10 российских фильмов, которые являются ремейками иностранных картин

Кинопремьеры
Фото со съемок сиквелов «Аватара»