Центр Оценки и Развития персонала

О чём курс?
Весь комплекс управления человеческим ресурсом в компании основывается на оценке персонала. Только после правильно проведенной оценки можно разрабатывать и внедрять системы стимулирования, обучения, развития, роста специалиста внутри организации. Такой подход позволяет в разы повышать эффективность всей системы HR в компании.

На протяжении трех дней модуля мы с вами разберем что необходимо оценивать у сотрудников в зависимости от их должности. Рассмотрим и протестируем алгоритм создания и разработки моделирующих упражнений и дизайна центра оценки. Распишем весь документооборот, сопровождающий процедуры оценки. Изучим правила сведения оценок и написание индивидуальных отчетов на каждого участника. Распишем Action план для адаптации результатов оценки.

И самое главное:
Программа курса построена таким образом, что на выходе вы получите собственное Руководство по проведению Центра Оценки для одной из групп должностей в вашей компании.

Что Вы получите во время обучения:
- Собственное руководство по проведению Центра Оценки для первой группы должностей
- Технологию разработки собственной Библиотеки компетенций
- Технологию разработки Бизнес-кейсов
- Навыки полноценного модератора и/или наблюдателя
- Навыки проведения поведенческого интервью

В результате Вы:
- Научитесь диагностировать, когда в компании нужно менять систему оценки персонала
- Рассмотрите все существующие методы оценки персонала
- Выберите наиболее оптимальные для вас системы оценки персонала
- Научитесь запускать пилотные проекты по оценке персонала
- Разработаете критерии оценки ваших сотрудников
- Научитесь презентовать результаты оценки руководителям и сотрудникам компании

Подробная программа и форма регистрации на сайте.