Центр Оценки и Развития персонала
► О чём курс?
Весь комплекс управления человеческим ресурсом в компании основывается на оценке персонала. Только после правильно проведенной оценки можно разрабатывать и внедрять системы стимулирования, обучения, развития, роста специалиста внутри организации. Такой подход позволяет в разы повышать эффективность всей системы HR в компании.
На протяжении трех дней модуля мы с вами разберем что необходимо оценивать у сотрудников в зависимости от их должности. Рассмотрим и протестируем алгоритм создания и разработки моделирующих упражнений и дизайна центра оценки. Распишем весь документооборот, сопровождающий процедуры оценки. Изучим правила сведения оценок и написание индивидуальных отчетов на каждого участника. Распишем Action план для адаптации результатов оценки.
► И самое главное:
Программа курса построена таким образом, что на выходе вы получите собственное Руководство по проведению Центра Оценки для одной из групп должностей в вашей компании.
► Что Вы получите во время обучения:
• Собственное руководство по проведению Центра Оценки для первой группы должностей
• Технологию разработки собственной Библиотеки компетенций
• Технологию разработки Бизнес-кейсов
• Навыки полноценного модератора и/или наблюдателя
• Навыки проведения поведенческого интервью
► В результате Вы:
① Научитесь диагностировать, когда в компании нужно менять систему оценки персонала
② Рассмотрите все существующие методы оценки персонала
③ Выберите наиболее оптимальные для вас системы оценки персонала
④ Научитесь запускать пилотные проекты по оценке персонала
⑤ Разработаете критерии оценки ваших сотрудников
⑥ Научитесь презентовать результаты оценки руководителям и сотрудникам компании
Подробная программа и форма регистрации на сайте.
Похожие события